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在经济不确定性时期，对员工带来的巨大好处是非常重要的。 公司可以为其员工提供的最大好处之一确实是信用合作社的会员资格。 许多信用合作社将同意向特定公司的员工提供会员资格。 对于组织而言，这就像提供加薪，但对业务免费。 这是一个有价值的员工利益，在多个级别上有效，因为它不仅提供了财务上的优势，而且还提供了与企业的情感联系。在一个级别上，信用合作社成员资格是员工福利，提供了直接的货币优势。 大多数信用合作社提供贷款的利息水平较低，储蓄帐户的回报率较高。 这样，这就像向员工提供加薪一样。 抵押贷款和汽车融资的利息水平较低意味着口袋里的额外钱。 储蓄账户的年度百分比较高，CD也将更多的收入置于员工的口袋中。 通过给员工筹集的手段投入工作，公司可以为员工提供一种帮助保留更多资金的手段，这确实类似于获得加薪。利用信用合作社会员员工福利可能会有情感方面。 每当公司花费足够的时间来获得并推荐以便宜的价格提供高级利率和特殊服务的贷方时，就会发出一条注释，即企业关心工人的财务状况。 这导致了更加积极的工作文化，而高品质是必不可少的，因为觉得有价值的员工会很好地运作。包括信用合作社会员的其他一些好处，并且可能被视为员工的优势是特殊的汽车融资，低利率机构银行卡和免费支票（通常没有最低余额）。 此外，许多信用合作社在游乐园入口和酒店折扣等事物上与其成员提供特别优惠。 此外，许多信用合作社为贷款提供一对一的个人服务，并做出快速的贷款决策。信用合作社会员资格确实是您组织中的任何人都可以利益的低成本收益，这不会使您的组织损失任何事情。 向您的员工展示您的关心，通过为他们提供良好的结果，可提供有形的财务优势以及有趣而便捷的特权。...

维护系统通常不会获得他们没有自己的过错所承诺的好处。 您如何期望一种方法来增强基本数据？ 解决方案是您根本不能。 您需要的一切都是在计算机中获取良好的数据，以便可以获得，处理和使用以为您的公司提供有用的信息。请允许我说明在一个示例中没有良好信息的价格。 一个多站点制造商有四个位置，其中三个位置彼此之间相当接近。 每个网站都有自己的自动储藏室，并带有库存组件。 在每个站点，都有一个兼职目录管理器负责所有数据库活动。 由于工厂已结合并经常变化，因此可以更换每个月或两个月的目录经理。由此产生的股票标准表示：不一致的制造商命名； 丢失的制造商零件数字； 使用符号/缩写不一致； 标点符号错误； 不完整的描述和； 重复的项目。 系统的单词搜索几乎是不可能的，找到零件是一次令人沮丧，充满挑战，通常不成功的遭遇。所有地方的护理人员都对商店失去了信心。 每个人都藏着一个藏匿的组件，供他自己使用。 为了计划维修工作，他们会尝试在整个系统中找到零件，但是如果找不到他们想要的东西，他们会放弃狩猎，只命令零件正确； 如果发生危机，他们可能会致电另一个地点询问零件的贷款。 整个公司的库存价值超过8000万美元。该组织认识到需要实现的目标，因此试图解决数据清洁。 他们建立了一组来自所有四个站点的护理员工（电气，机械，仪器和管道钳工）以及两个支持个人和一名库存专家的9个内部人员。经过一年多的工作，只有一半的数据库清洁了，他们选择参与外部数据清洁专家以振兴努力。 系统地，清洁了每个站点的信息。 与来自所有站点的维护员工结合使用，设计了具有可接受的名词/修饰符对的产品描述的典型设计； 属性的顺序被协商以符合所有地点。 同意语言，符号，缩写和商业命名。 整个数据库都花了六个月的时间。拥有良好的数据带来可量化的奖励。 现场的重复项显示在10％的范围内。 在25％的范围内确定了跨站点的频繁项目。 将三个区域商店合并到一些中央仓库，降低了总库存水平，并允许网站共享共同的关键备件。 它还释放了成千上万的资金节省。项目搜索成功地展示了维护员工可以依靠的部分信息。 随着对基本商店的信心，私人卡车的额外库存被遣返，进一步增加了所实现的储蓄。 总体而言，在整个业务中，股票减少了20％以上。数据清理工作清楚地付出了几次。 它也成为其他公司计划的动力。 该业务继续提高其项目设备连接，以进一步改善维护系统。 此外，它将物品沿产品线合并，并减少其供应商基础以进行数量折扣。显然，大数据可以产生很大的结果。...