ٹیگ: صارف

سطح پر ، فنڈ ریزنگ آئیڈیوں کی تلاش آسان ہے۔ ساتھی کارکنوں یا شریک انتخاب کنندگان کے ایک گروپ کو ذہن سازی کے سیشن میں اکٹھا کریں ، اور آپ کو شاید ان خیالات کی ایک فہرست مل جائے گی جو ڈور ٹو ڈور ٹو ڈور سے لے کر براہ راست میل مہم میں فروخت ہوتی ہے۔ کسی بھی انٹرنیٹ سرچ انجن میں "فنڈ ریزنگ آئیڈیاز" میں ٹائپ کریں اور آپ کے پاس ہزاروں تلاش کے نتائج ہونے کا امکان ہے ، جس میں بیک فروخت کے آئیڈیاز سے لے کر فنڈ ریزنگ کے مواقع پیش کرنے والی کمپنیوں تکبہت ساری چیزیں ہیں جو فنڈ ریزنگ کے ایک حیرت انگیز خیال کو کسی بری چیز سے الگ کرتی ہیں۔ ہر خیال پر غور کرتے وقت آپ کو درج ذیل کا نوٹ لینا چاہئے:* جانے کی قیمت بالکل وہی ہونی چاہئے جو آپ سرمایہ کاری کرنے کے متحمل ہوسکتے ہیں - یقین ہے کہ آپ کی مجموعی لاگت آپ کی آمدنی سے زیادہ نہیں ہے!* ٹولز اور صلاحیتوں کا استعمال - کیا آپ لوگوں کو ایسا کرنے کے لئے مل گئے ہیں؟* افرادی قوت - کیا آپ کو کافی ہے یا اس کے لئے کافی ہوسکتا ہے | - |* تھیم اپروپریویشن - بزرگ گھریلو تنظیم کے لئے میراتھن فنڈ ریزنگ کی کوشش نہ کریں۔ یہ مناسب نہیں ہوسکتا ہے* اپنے گروپ کے سائز کے ل appropriate مناسب - اس بات کو یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس اس پر کام کرنے کے لئے کافی (اور سرشار) سائز ہے۔ میری تجویز ہے کہ صرف معاملات میں کچھ "اضافی" اہلکار ہوں۔* مہنگے وسائل کا استعمال آپ کے پاس نہیں ہے* ڈونرز سے اپیلسوچنے کے لئے کچھ مختلف مسائل ہیں لیکن ہر خیال پر غور کرتے وقت مذکورہ بالا ایک سادہ گائیڈ کے طور پر کام کرے گا۔...

معاشی غیر یقینی صورتحال کے وقت ، یہ بہت ضروری ہے کہ ملازمین کو حاصل کرنے والے بڑے فوائد کے ساتھ تخلیقی ہو۔ کمپنی اپنے ملازمین کو جو بہترین فوائد فراہم کرسکتی ہے ان میں واقعی ایک کریڈٹ یونین کی رکنیت ہے۔ بہت ساری کریڈٹ یونینیں کسی خاص کمپنی کے ملازمین کو ممبرشپ دینے پر رضامند ہوں گی۔ کسی تنظیم کے ل this ، یہ بالکل ایسا ہی ہے جیسے اضافے کی فراہمی ، لیکن کاروبار کے لئے مفت۔ یہ ملازمین کا ایک قیمتی فائدہ ہے جو کئی سطحوں پر موثر ہے ، کیونکہ یہ محض مالی فوائد فراہم نہیں کرتا ہے ، بلکہ اس کے علاوہ کاروبار کے ساتھ جذباتی ربط بھی فراہم کرتا ہے۔ایک سطح پر ، کریڈٹ یونین کی رکنیت ملازمین کا فائدہ ہونے کی وجہ سے براہ راست مالیاتی فوائد فراہم کرتی ہے۔ زیادہ تر کریڈٹ یونین قرضوں پر کم سود کی سطح اور بچت اکاؤنٹس پر زیادہ منافع پیش کرتے ہیں۔ اس انداز میں ، یہ ملازمین کو اضافے کی فراہمی کے مترادف ہے۔ رہن اور آٹوموبائل فنانسنگ پر کم سود کی سطح کا مطلب جیب میں اضافی رقم ہے۔ بچت اکاؤنٹس اور سی ڈی پر سالانہ فیصد زیادہ پیداوار ملازمین کی جیبوں میں بھی زیادہ آمدنی کرتی ہے۔ ملازمین کو کام کرنے کے لئے ان کی رقم جمع کرنے کا ایک ذریعہ دے کر ، کمپنیاں ملازمین کو زیادہ سے زیادہ رقم رکھنے میں مدد کرنے کا ایک ذریعہ فراہم کرسکتی ہیں ، نیز یہ واقعی میں اضافے کے لئے مماثل ہے۔کریڈٹ یونین کی رکنیت کے ملازمین کے فوائد کو بروئے کار لانے کے لئے ایک جذباتی پہلو ہوسکتا ہے۔ جب بھی کوئی کمپنی کسی قرض دہندہ کو حاصل کرنے اور اس کی سفارش کرنے میں کافی وقت لیتی ہے جو کم مہنگے پر پریمیم ریٹ اور خصوصی خدمات مہیا کرتی ہے ، تو یہ ایک نوٹ بھیجتا ہے کہ کاروبار اپنے کارکنوں کی مالی تندرستی سے متعلق پرواہ کرتا ہے۔ اس کے نتیجے میں کہیں زیادہ مثبت ورکنگ کلچر ، اور کچھ ایسی چیز ہے جس میں اعلی معیار ضروری ہے ، کیونکہ ملازمین جو قدر محسوس کرتے ہیں وہ بہت اچھی طرح سے کام کریں گے۔کچھ اور فوائد جن میں کریڈٹ یونین کی رکنیت شامل ہے اور اسے ملازمین کے فوائد کے طور پر دیکھا جاسکتا ہے وہ چیزیں ہیں جیسے خصوصی آٹو فنانسنگ ، کم شرح ادارہ بینک کارڈ ، اور مفت چیکنگ (اکثر کم سے کم توازن کے بغیر)۔ مزید برآں ، بہت سے کریڈٹ یونین اپنے ممبروں کے ساتھ تفریحی پارک کے داخلی راستے اور ہوٹل کی چھوٹ جیسی چیزوں پر خصوصی سودے پیش کرتے ہیں۔ نیز ، بہت سے کریڈٹ یونین قرضوں کے لئے ون آن ون ذاتی خدمت پیش کرتے ہیں ، اور قرض کے تیز فیصلے کرتے ہیں۔کریڈٹ یونین کی رکنیت واقعی ایک کم لاگت کا فائدہ ہے جس سے آپ کی تنظیم کا کوئی بھی فائدہ اٹھا سکتا ہے ، اور اس سے آپ کی تنظیم کو کسی بھی چیز کی قیمت نہیں لگے گی۔ اپنے ملازمین کو دکھائیں کہ آپ ان کے اچھے نتائج پیش کرکے دیکھ بھال کرتے ہیں جو تفریحی اور آسان سہولیات کے ساتھ ساتھ ٹھوس مالی فوائد فراہم کرتے ہیں۔...

بہت سے لوگ ایک حیرت انگیز دفتر میں ملازمت کرتے ہیں ، جس کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنے کے لئے شاید ہی کوئی ہو۔ چونکہ معیاری کام کرنے والے شخص کے لئے کام کی جگہ چھوٹی ہوتی ہے ، ایسا لگتا ہے جیسے کام کے حالات کم خوشگوار ہوتے ہیں ، بعض اوقات تقریبا ناقابل برداشت۔ یہ کیوبیکل ماحول کے بارے میں بھی سچ ہے۔ تاہم ، بہت ساری چیزیں ہیں جو کام کی جگہ کو خوبصورت بنانے اور بہتر بنانے میں بہت مدد کے ل...

کاروبار کے لئے غیر ملکی موجودگی کا قیام کم سے کم ریاست کا ایک بہت ہی زبردست امکان ہوسکتا ہے۔ درحقیقت بہت سے پہلو ہیں جن کو دیکھنے اور مدنظر رکھنے کی ضرورت ہے۔شروع کرنے کے لئے ، IBC انکارپوریشن (انٹرنیشنل بزنس کمپنی) کے لئے ایک غیر ملکی دائرہ اختیار کا انتخاب کرنا ضروری ہے۔ ایک جو آپ کی تنظیم کو قانونی طور پر کاروبار کرنے کی اجازت دیتا ہے۔ غیر ملکی دائرہ اختیار کے پڑوس کے ضوابط پر احتیاط سے تحقیق کرنی ہوگی۔ مثال کے طور پر بہت سارے غیر ملکی دائرہ اختیارات آن لائن جوئے بازی کے اڈوں کو گیمنگ لائسنس کے ساتھ استعمال کرنے کی اجازت نہیں دیں گے ، جہاں کچھ کو یہ ضرورت نہیں ہے۔اگلے دائرہ اختیار کی رازداری اور رازداری پر غور کرنا چاہئے۔ کیا دائرہ اختیار بیئرر کے حصص اور نامزد ڈائریکٹرز کی اجازت دیتا ہے؟ کیا دائرہ اختیار میں معلومات کے بارے میں بات کرنے کے لئے دوسرے ممالک کے ساتھ کوئی معاہدہ ہے؟ایک بار جب آپ کی تنظیم قائم ہوجائے تو ، ایک آف شور بینک اکاؤنٹ کو ترتیب دیا جانا چاہئے۔ قرض دینے والے کو مکمل طور پر بیمہ کرنا چاہئے ، پس منظر کی جانچ پڑتال کرنا چاہئے ، اور انٹرنیٹ ، ٹیلیفون اور فیکس بینکنگ کے ساتھ اعلی درجے کی خدمت فراہم کرنا چاہئے۔آپ کی سائٹ کی میزبانی کے لئے بھی ایک دائرہ اختیار کا انتخاب کرنا ضروری ہے۔ آف شور ویب ہوسٹ کو آپ کی ضرورت والی بینڈوتھ کی ضرورت ہوگی اور آپ کی ذاتی معلومات اور ڈیٹا بیس کی بیمہ کرنی ہوگی کہ وہ مکمل طور پر خفیہ رہیں گے۔قابل اعتماد آف شور مرچنٹ پروسیسنگ کو ترتیب دینا چاہئے ، جس سے آپ چارج کارڈ کے ذریعہ اپنے صارفین سے ادائیگی قبول کریں اور کسی کی آف شور IBC کمپنی بینک اکاؤنٹ کی رازداری کو طے کریں۔جب آپ کے متوازن آف شور بینکنگ حل کی تلاش میں آپ کی تلاش کی بات آتی ہے تو یہ آپ کو بہت سارے پہلوؤں پر غور کرنا پڑے گا۔...