تازہ ترین مضامین - صفحہ: 2

کسی بھی بہت ہی ہنر مند پیشہ کو سیکھنے میں کلاس روم کی تربیت سے کہیں زیادہ وقت لگتا ہے۔ آپ کو کسی کے ساتھ عملی تجربے کی ضرورت ہوگی جو فیلڈ میں ماہر بن سکے۔ اسی جگہ ایک اپرنٹسشپ آپ کو فراہم کرسکتی ہے جو آپ کو اپنے پیشے میں مہارت حاصل کرنا چاہئے۔ اپرنٹس شپ کتابوں سے لے کر حقیقی تک کے خلیجوں کو بھرتی ہے اور آپ کو اچھی طرح سے سمجھتی ہے کہ کس طرح کا مخصوص عمل کام کرتا ہے۔ عملی طور پر کسی بھی اعلی تکنیکی ہنر میں مہارت پیدا کرنے کے لئے اپرنٹسشپ بہترین طریقوں میں سے ایک ہے۔اپرنٹسشپ میں عام طور پر کل وقتی آمنے سامنے تجربہ شامل ہوتا ہے جہاں آپ حقیقی زندگی میں کام کرنا سیکھتے ہیں ، یہاں ، آپ ایک تجربہ کار ٹرینر کے ساتھ مل کر کام کریں گے جو آپ کی صلاحیتوں کو سکھائے گا جس کی آپ کو ضرورت ہوگی۔ ایک بہت بڑا فائدہ یہ ہے کہ جب آپ سیکھ رہے ہو تو آپ کو معاوضہ مل جائے گا۔ یہاں تک کہ آپ کلاس روم کی تربیت بھی لے سکتے ہیں جو آپ کے مطلوبہ پیشے سے منسلک ہیں۔یہاں مختلف اپرنٹس شپ پروگراموں کا ایک بہت بڑا انتخاب ہے اور یہاں تک کہ ، یہ پروگرام انتہائی ہنر مند ، انتہائی تنخواہ لینے والے افراد میں سے کچھ تیار کرتے ہیں جو پوری دنیا میں اپنی ملازمتوں پر صرف کام کرتے ہیں۔ریاستہائے متحدہ میں ، اس طرح کے پروگراموں کو وفاق سے منظور کیا جاتا ہے حالانکہ ہر ریاست ان پروگراموں کے حقائق کی نگرانی اور انتظام کرتی ہے۔ جیسے ہی آپ اپرنٹس شپ ٹریننگ نصاب مکمل کرتے ہیں ، آپ کو اپرنٹس شپ سرٹیفکیٹ ملے گا جو ملک بھر میں پہچانا جاتا ہے۔ مزید برآں یہ اس سند ہے جو آپ کو ملک بھر میں زیادہ تر صنعتوں میں شاید سب سے زیادہ مفید اور پورٹیبل دریافت ہوگا۔اپرنٹسشپ ان تمام لوگوں کے لئے ہے جو ان کے قبضے کی وجہ سے جلتا ہوا جذبہ رکھتے ہیں کیونکہ یہ کوئی آسان سڑک نہیں ہے۔ شروع ہونے سے پہلے ہی ، آپ کو کریڈٹ کارڈ کی درخواست دہندگان کو قبول کرنے کی ضرورت ہے اور آپ کے ذاتی طور پر آپ کے لئے افتتاحی وقت آنے تک ایک توسیع کا انتظار ہوسکتا ہے۔ جبکہ ایک بہترین موقع ، اس سے کسی کو ہلکے سے پیچھا نہیں کیا جائے گا۔ اس کو عزم اور لگن کی ضرورت ہے ، لہذا اپرنٹس شپ پروگرام میں کودنے سے پہلے اس پر غور سے غور کریں۔...

ایک چھوٹا سا کاروبار چلانے کا اتنا مطالبہ ہوتا ہے کہ لوگ اکثر درختوں کی لکڑی دیکھنا شروع نہیں کرسکتے ہیں۔ ہم کچھ ہر چیز کو دستیاب کرنے میں مشغول ہوجاتے ہیں کہ اس کا امکان کیسے ہے۔ سیدھے الفاظ میں ، ہم اپنا زیادہ تر وقت بزنس انٹرپرائز میں ملازمت میں صرف کرتے ہیں۔اس خاص آپریشنل فوکس میں مسئلہ یہ ہے کہ اس کو بہتر طریقے سے چلانے کے ل available ممکنہ طور پر دستیاب کیا ہوسکتا ہے اس کی نظر سے محروم ہونا آسان کام ہے۔ بزنس انٹرپرائز صرف اس صورت میں طویل عرصے میں خوشحال ہونے والا ہے جب آپ کاروبار کے کام کرنے اور اس کی صلاحیت کو بڑھانے کے طریقے کو بہتر بنانے پر کافی توجہ مرکوز کرتے ہیں۔بزنس انٹرپرائز پر کام کرنے میں کافی وقت گزارنا ، اس کو طویل عرصے تک بڑھنے میں مدد کرتا ہے۔ کاروباری نمو پائیدار ہے اور چیزیں صرف بہتر ہوتی رہتی ہیں۔ اگر ضروری ہو تو ، دوسرے لوگوں کو کام کرنے کے لئے دستیاب کریں۔ بزنس انٹرپرائز پر کام کرنا آپ کی ترجیح ہونی چاہئے۔بزنس انٹرپرائز پر توجہ مرکوز کرنے میں ناکامی اس کے پھنس جانے کا سبب بنتی ہے۔ یہ واقعی بالکل اسی طرح ہے جیسے کاروبار کسی خانے میں پھنس جاتا ہے۔ بزنس انٹرپرائز مواقع سے متحرک طور پر فائدہ اٹھانے کے لئے جدوجہد کر رہا ہے۔ نیز یہ تیزی سے چانگین جی ماحول کو اپنانے میں ناکام رہتا ہے۔ آخر کار ، بزنس انٹرپرائز اپنی مسابقتی برتری کھونے لگتا ہے۔ ایک ثابت راستہ ڈاؤنہل ٹرپ تقریبا ناگزیر ہوجاتا ہے۔زیادہ تر کاروبار ناکام یا اس سے کم کارکردگی کا مظاہرہ کرتے ہیں کیونکہ کمپنیاں اپنے کاروبار میں ملازمت میں بہت زیادہ وقت صرف کرتی ہیں۔ اس کے بجائے اپنے کاروبار پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے۔ سب سے بڑا نتیجہ پہلے سال کے دوران ہے۔ 29 ٪ نئے کاروبار کبھی بھی اس بات کو یقینی نہیں رکھتے کہ یہ ان کے دوسرے سال تک ہے۔ اور 65 ٪ کاروبار ابتدائی 5 سالوں میں اپنے دروازے بند کردیتے ہیں۔تحقیق سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کاروباری ناکامی کے پیچھے سب سے بڑی وجہ ناکافی اسٹریٹجک نقطہ نظر ہوسکتی ہے۔ جو افراد کاروبار شروع کرتے ہیں وہ عام طور پر آپریشنل امور پر بہت مرکز ہوتے ہیں۔فرموں میں ملازمت کے ساتھ مشغولیت تقریبا خصوصی طور پر آپریشنل فوکس کا سبب بنتی ہے۔ناکافی ایک اسٹریٹجک نقطہ نظر سے یہ ظاہر ہوتا ہے کہ کاروباری کامیابی پر مبنی بنیادوں کو بچھانے پر بہت کم توجہ دی جاتی ہے۔ چونکہ کاروباری انٹرپرائز میں اسٹریٹجک کارروائی نہیں کی گئی ہے ، لہذا یہ جمود کا شکار ہے۔ اور بتدریج کمی اس کے بعد ہے۔ اگرچہ آپ ابتدائی پانچ سالوں سے گزرتے ہیں ، آپ ابھی گھر اور خشک نہیں ہیں۔بہت سارے کاروبار جو ابتدائی پانچ سالوں میں حاصل کرنے کی صلاحیت رکھتے ہیں ، اس میں بھی اس اہم اسٹریٹجک نقطہ نظر کا فقدان ہے۔ ان کے لئے ، پریشانیوں کا ایک اور گروہ پیدا ہوتا ہے۔ اسٹریٹجک آؤٹ لک کا آغاز کاروباری تکنیک کے قابل بناتا ہے آپ کو بلڈنگ بلاکس کے لئے کامیابی کے ساتھ قبضہ کرنا پڑے گا ، جو کسی بھی کاروبار کے ابتدائی بلاکس ہیں۔...

معاشی غیر یقینی صورتحال کے وقت ، یہ بہت ضروری ہے کہ ملازمین کو حاصل کرنے والے بڑے فوائد کے ساتھ تخلیقی ہو۔ کمپنی اپنے ملازمین کو جو بہترین فوائد فراہم کرسکتی ہے ان میں واقعی ایک کریڈٹ یونین کی رکنیت ہے۔ بہت ساری کریڈٹ یونینیں کسی خاص کمپنی کے ملازمین کو ممبرشپ دینے پر رضامند ہوں گی۔ کسی تنظیم کے ل this ، یہ بالکل ایسا ہی ہے جیسے اضافے کی فراہمی ، لیکن کاروبار کے لئے مفت۔ یہ ملازمین کا ایک قیمتی فائدہ ہے جو کئی سطحوں پر موثر ہے ، کیونکہ یہ محض مالی فوائد فراہم نہیں کرتا ہے ، بلکہ اس کے علاوہ کاروبار کے ساتھ جذباتی ربط بھی فراہم کرتا ہے۔ایک سطح پر ، کریڈٹ یونین کی رکنیت ملازمین کا فائدہ ہونے کی وجہ سے براہ راست مالیاتی فوائد فراہم کرتی ہے۔ زیادہ تر کریڈٹ یونین قرضوں پر کم سود کی سطح اور بچت اکاؤنٹس پر زیادہ منافع پیش کرتے ہیں۔ اس انداز میں ، یہ ملازمین کو اضافے کی فراہمی کے مترادف ہے۔ رہن اور آٹوموبائل فنانسنگ پر کم سود کی سطح کا مطلب جیب میں اضافی رقم ہے۔ بچت اکاؤنٹس اور سی ڈی پر سالانہ فیصد زیادہ پیداوار ملازمین کی جیبوں میں بھی زیادہ آمدنی کرتی ہے۔ ملازمین کو کام کرنے کے لئے ان کی رقم جمع کرنے کا ایک ذریعہ دے کر ، کمپنیاں ملازمین کو زیادہ سے زیادہ رقم رکھنے میں مدد کرنے کا ایک ذریعہ فراہم کرسکتی ہیں ، نیز یہ واقعی میں اضافے کے لئے مماثل ہے۔کریڈٹ یونین کی رکنیت کے ملازمین کے فوائد کو بروئے کار لانے کے لئے ایک جذباتی پہلو ہوسکتا ہے۔ جب بھی کوئی کمپنی کسی قرض دہندہ کو حاصل کرنے اور اس کی سفارش کرنے میں کافی وقت لیتی ہے جو کم مہنگے پر پریمیم ریٹ اور خصوصی خدمات مہیا کرتی ہے ، تو یہ ایک نوٹ بھیجتا ہے کہ کاروبار اپنے کارکنوں کی مالی تندرستی سے متعلق پرواہ کرتا ہے۔ اس کے نتیجے میں کہیں زیادہ مثبت ورکنگ کلچر ، اور کچھ ایسی چیز ہے جس میں اعلی معیار ضروری ہے ، کیونکہ ملازمین جو قدر محسوس کرتے ہیں وہ بہت اچھی طرح سے کام کریں گے۔کچھ اور فوائد جن میں کریڈٹ یونین کی رکنیت شامل ہے اور اسے ملازمین کے فوائد کے طور پر دیکھا جاسکتا ہے وہ چیزیں ہیں جیسے خصوصی آٹو فنانسنگ ، کم شرح ادارہ بینک کارڈ ، اور مفت چیکنگ (اکثر کم سے کم توازن کے بغیر)۔ مزید برآں ، بہت سے کریڈٹ یونین اپنے ممبروں کے ساتھ تفریحی پارک کے داخلی راستے اور ہوٹل کی چھوٹ جیسی چیزوں پر خصوصی سودے پیش کرتے ہیں۔ نیز ، بہت سے کریڈٹ یونین قرضوں کے لئے ون آن ون ذاتی خدمت پیش کرتے ہیں ، اور قرض کے تیز فیصلے کرتے ہیں۔کریڈٹ یونین کی رکنیت واقعی ایک کم لاگت کا فائدہ ہے جس سے آپ کی تنظیم کا کوئی بھی فائدہ اٹھا سکتا ہے ، اور اس سے آپ کی تنظیم کو کسی بھی چیز کی قیمت نہیں لگے گی۔ اپنے ملازمین کو دکھائیں کہ آپ ان کے اچھے نتائج پیش کرکے دیکھ بھال کرتے ہیں جو تفریحی اور آسان سہولیات کے ساتھ ساتھ ٹھوس مالی فوائد فراہم کرتے ہیں۔...

اگر آپ کا صارف جس نے آپ کو خریداری کا آرڈر بھیجا ہے وہ کریڈٹ قابل ہے اور ساتھ ہی آپ کا سپلائر جو آپ کا آرڈر پیش کرے گا اس میں معیاری سامان تیار کرنے کی تاریخ بھی شامل ہے تو ، شاید خریداری کے آرڈر کی مالی اعانت حاصل کرنا ممکن ہے۔ اسے کبھی کبھی خریداری کا آرڈر فیکٹرنگ کہا جاتا ہے۔خریداری کا آرڈر فنڈڈر انوینٹری کا احاطہ کرنے کے لئے رقم کو آگے بڑھاتا ہے یا کریڈٹ کا خط جاری کرتا ہے اور سپلائر آپ کو مصنوعات فراہم کرتا ہے۔ آپ اپنے صارف کو آرڈر دیتے ہیں ، ایک انوائس تیار کرتے ہیں اور ایک فیکٹرنگ کمپنی آپ کو انوائس پر پیشگی ادائیگی کرتی ہے۔ سب سے پہلی چیز جس کی ادائیگی کی جاتی ہے وہ خریداری آرڈر فنڈنگ ​​کمپنی ہوسکتی ہے۔آپ آپریٹنگ سرمائے کے لئے باقی ایڈوانس حاصل کرتے ہیں اور جب بھی آپ کا صارف انوائس ادا کرتا ہے تو انوائس کی ان تمام رقم کو حاصل کرتے ہیں۔ اس کل عنصر کی تھوڑی سی فیس ادا کی جاتی ہے۔تو ، آپ دیکھتے ہیں ، یہ ایک دو قدمی عمل ہے۔ آپ کسی عنصر کے علاوہ خریداری کے آرڈر فنڈر کا استعمال کرتے ہیں ، کیونکہ خریداری کے آرڈر کے فنڈ کو خریداری کا آرڈر پُر کرنے کے بعد ان کا پیسہ مل جاتا ہے (جب بھی آپ کے صارف کو آرڈر ملتا ہے)۔جیسا کہ تصوراتی طور پر ، یہ محض فیکٹرنگ سے تھوڑا سا زیادہ مہنگا ہوسکتا ہے ، کیونکہ دونوں کمپنیاں تھوڑی فیس وصول کریں گی۔ آپ کے منافع کی فیصد بہت کم سے کم 20 ٪ ہونی چاہئے اور ترجیحی طور پر ہر ایک کے لئے تھوڑا سا پیسہ تیار کرنے کے لئے زیادہ ہونا چاہئے۔آپ کے دن کے درمیان آپ کو خریداری کا آرڈر حاصل کرنے اور آپ کے دن آرڈر کی فراہمی اور آپ کے دن انوائس کی ادائیگی کے درمیان کافی حد تک وقت پر غور کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر اس آرڈر کو تیار کردہ اور فراہم کردہ آرڈر تلاش کرنے کے لئے 6 ماہ کی ضرورت ہوتی ہے اور گاہک کے لئے مزید 3 ماہ کی ضرورت ہوتی ہے تو ، جب اس میں 2 ماہ اور 45 دن کی ادائیگی کے وقت کی تبدیلی کے وقت کے مقابلے میں یہ زیادہ مہنگا ہوگا۔ اگر ایسا ہے تو ، آپ کے پاس منافع میں اضافے کی شرح بہتر ہوگی۔سب سے اہم اقدام کرنے کا سب سے اہم اقدام یہ ہے کہ ایک بار جب آپ کو آرڈر مل جاتا ہے تو آپ آسانی سے بھر سکتے ہیں۔ آرڈر کو چھوڑیں اور انکار نہ کریں کیونکہ آپ کے پاس فراہم کرنے کے لئے کافی رقم نہیں ہے۔ فیکٹرنگ کا ایک بڑی تعداد میں سالوں سے رہا ، یہ واقعی محفوظ ہے ، کافی سستا ہے اور آپ کی تنظیم کو بڑھنے میں مدد کرسکتا ہے۔اپنے بروکر سے بات کریں اور دیکھیں کہ وہ ذاتی طور پر آپ کے لئے کیا کرسکتے ہیں ، عملی طور پر تمام پریشانیوں کے جوابات موجود ہیں۔ بعض اوقات یقین دہانی کا خط یا شاید 3 پارٹیوں کا معاہدہ آپ کے سپلائر کو ضمانت دیتا ہے کہ ان کو فیکٹرنگ آمدنی کی ادائیگی کی جاسکتی ہے۔ پھر ترسیل پر یا اس سے پہلے ادائیگی کی ضرورت کے بجائے (جیسا کہ آپ ابھی تک کریڈٹ نہیں ہیں) ، وہ لبرل شرائط دیں گے کیونکہ آپ کی فیکٹرنگ کمپنی انہیں ادائیگی کررہی ہے۔ جب آپ اس طرح سے یہ کام کرسکتے ہیں تو ، آپ کو خریداری کے آرڈر کے فنڈر کی ضرورت نہیں ہوگی اور اس میں صرف ایک ہی فیس کا ایک گروپ ہوسکتا ہے-سیدھے فیکٹرنگ سے کہیں زیادہ لیکن میں نے بیان کردہ دو قدموں کے عمل کے ساتھ دونوں فیسوں سے نمایاں طور پر کم۔ایک اچھا بروکر بلا شبہ بہت ساری مالیاتی کمپنیوں کے ساتھ معاملہ کرے گا جو مختلف کام کرتی ہیں لہذا جب ایک حل ناکام ہوجاتا ہے تو ، دوسرے کی کوشش کرے گا۔ لہذا کوشش کرتے رہیں ، خود بخود اس نئے آرڈر سے انکار نہ کریں۔...

بہت سے لوگ ایک حیرت انگیز دفتر میں ملازمت کرتے ہیں ، جس کی حوصلہ افزائی اور حوصلہ افزائی کرنے کے لئے شاید ہی کوئی ہو۔ چونکہ معیاری کام کرنے والے شخص کے لئے کام کی جگہ چھوٹی ہوتی ہے ، ایسا لگتا ہے جیسے کام کے حالات کم خوشگوار ہوتے ہیں ، بعض اوقات تقریبا ناقابل برداشت۔ یہ کیوبیکل ماحول کے بارے میں بھی سچ ہے۔ تاہم ، بہت ساری چیزیں ہیں جو کام کی جگہ کو خوبصورت بنانے اور بہتر بنانے میں بہت مدد کے ل...